Szukając nowych perspektyw zarobkowych dla siebie coraz częściej decydujemy się na wyjazd za granicę. Szczególnie popularnym kierunkiem z punktu widzenia Polaka są Niemcy – nasz sąsiad proponuje nam dobrze płatne stanowiska pracy w różnorodnych branżach, a coraz częściej szuka również specjalistów. 

Przeprowadzka do Niemiec

Podjęcie zatrudnienia w Niemczech wymaga od nas nie tylko załatwienia spraw formalnych z przyszłym pracodawcą, ale również zapewnienie sobie odpowiedniego lokum do życia. Wielu Polaków decyduje się n ściągniecie do Niemiec również swoich rodzin – to spora zmiana w życiu naszych bliskich, warto więc zadbać o to, aby przeprowadzka była jak najbardziej komfortowa. Rząd niemiecki dba o rodziny z dziećmi – pracując na zasadach niemieckich czy też prowadząc w Niemczech własną działalność gospodarczą możemy ubiegać się o Kindergeld dla naszych dzieci. Zasiłek rodzinny w Niemczech pozwoli nam na zapewnienie dziecku lepszego bytu, opłacenie dodatkowych zajęć czy też zagwarantowanie mu wyposażenia szkolnego. Kindergeld przysługuje dzieciom do 25 roku życia (pod warunkiem kontynuowania nauki) oraz dzieciom niepełnosprawnym bez ograniczeń wiekowych. 

Kindergeld a 500+

Wiele osób zastanawia się, czy możliwe jest pobieranie 500_ oraz Kindergeld jednocześnie? Sprawy te regulowane są przez przepisy UE. Nie ma możliwości pobierania świadczeń jednocześnie, a to, który kraj będzie miał pierwszeństwo w przyznawaniu świadczenia decydują urzędy. Urzędnicy muszą uwzględnić konkretne potrzeby rodziny i sytuację rodzinną. Jeśli pierwszeństwo uzyska polskie świadczenie możemy liczyć na tzw. dodatek dyferencyjny, który wyrównuje kwotę 500+ do wysokości Kindergeld. Pamiętajmy, że wnioski o świadczenia musimy złożyć w obu krajach!